龙江森工集团：以国企担当绘就“幸福森工”新画卷(杨红钰 记者 霍枭涵) 开展“林海健康行”，送医问药到深山老林、健康服务到千家万户，让林区百姓看病不再难；实施“甘甜”行动，打下深水井，让林区百姓喝上放心水；建民生服务中心，从通下水道、拧螺丝帽、修补门窗等一件件小事难事做起，在基层社会治理上搞创新、求突破、补空白；建“花园式”林场(所)，林区人的居住环境、生活品质羡煞城里人；在岗职工平均工资持续增长，两年来累计增长34.5%；组建森工林区社会保险服务中心，公积金实现“跨省通办”……

　　龙江森工集团党委从提出“民生筑企”方针到深入实施“民生福祉增惠年”，始终把林区人民满意作为发展的标尺，坚持在全局上擘画，在细微处推进，把民生福祉这一“国之大者”，落实到林区群众衣食住行的日常生活“小事”里，在一“大”一“小”之间，折射的是为民情怀，彰显的是国企担当。

　　外貌由旧到新，道路由洼到平，绿化由粗到精……今年夏天，有着20多年历史的通北林业局有限公司绿海社区正不断焕发出新的生机。

　　和很多老旧小区一样，有着24年房龄的绿海社区已步入“老龄”阶段。2024年，通北局公司将其纳入老旧小区改造项目，采取铲除杂草、补种苗木、添置器材等美化措施来“改面子”，通过畅通下水、优化交通、释放公共空间等方式来“改里子”，让群众幸福感在家门口“提档升级”。

　　“改造后的小区像新小区一样，敞亮、通透，现在住在这里，真舒心。”看着平坦的柏油路、崭新的路灯、整齐划一的停车位，在绿海社区居住了十多年的孙大爷竖起了大拇指。

　　悠悠民生事，枝叶总关情。龙江森工集团党委紧扣“民生福祉增惠年”战略部署，立足民生保障主责主业，全力补短板、惠民生、增后劲，以林区百姓真实可感的民生福祉球王会官网，守住了初心，赢得了民心。

　　生态宜居、环境优美的人居环境是最普惠的民生，“推窗见绿、出门入园”已成为龙江森工集团党委提升林区百姓幸福指数的关键一招。

　　仲夏时节，漫步在林口林业局有限公司局址，百花竞放，斑斓满目。聚力美丽林城建设，林口局公司在局址栽植鸡冠花、小丽花、串红、孔雀草、牵牛花等各类花卉25万余株，实现局址由“绿”变“彩”，宜居宜游。

　　同时，林口局公司新建占地面积1200㎡的休闲小广场，集健身器材、运动设备、娱乐设施于一处，为职工群众日常娱乐、休闲健身提供场所。

　　近年来，龙江森工集团党委立足国家乡村振兴战略，积极推进美丽林城和“花园式”林场(所)建设，持续开展人居环境整治，不断改善林区职工群众居住环境，让绿水青山的生态高“颜值”与生态宜居的人居环境交相辉映。

　　道路宽阔平坦、庭院干净整洁、花海沁人心脾、大棚果香四溢……盛夏时节的龙江森工林区，到处都是一派欣欣向荣的景象。

　　“我们新栽植了红松、水曲柳、垂柳等6个品种的乔、灌树木400余株，打造了近30亩的‘光义花海’‘森林果蔬产业项目园区’，为‘花园式’经营场所建设奠定了坚实基础。”光义经营所负责人魏安春说。

　　在绥棱局公司，也同样加快推进“花园式”林场(所)建设步伐，制定了《林场(所)绿化方案》，针对每个林场的实际情况，科学确定工作重点，力争打造集团级生态林场4个，局级生态林场11个，全面改善林场面貌。

　　“我们在各个林场持续开展了绿化美化环境整治工作，建立了环境管护长效机制，定期开展环境卫生集中清理活动，确保‘花园式’林场建设取得实效。”绥棱局公司副总经理赵平告诉记者。

　　民生连着民心。龙江森工集团党委始终把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标，坚持把建设和谐顺美新林区抓在手中、放在心上，让花园式人居环境成为“幸福森工”最温暖、最耀眼的底色。

　　利民之事，丝发必兴。针对部分林区饮用水质不达标问题，龙江森工集团党委在第一次党代会和2024年工作会议上对实施“甘甜”行动作出部署，争取利用两年时间为所有水质不达标的林场(所)打上深水井，让职工群众喝上放心水。

　　“盼星星盼月亮，终于盼到了，这个春节终于可以用上清澈的自来水了。”随着深水井建设项目顺利竣工，清澈洁净的自来水沿管道流进鹤北林业局有限公司双丰林场居民刘丽霞家中。

　　鹤北局公司在实施“甘甜”行动中，经过2个月的努力，在花岗岩石裂缝带打出了深达465米的新水井，双丰林场近300户、880余名职工群众从此喝上了梦寐以求的甘甜水、放心水，并亲切地把这眼井称为“民心井”。

　　山河屯局公司为山上9个水质不达标的林场钻取了12口深达100米的水井，日供水量可达50吨到100吨；

　　大海林局公司不断强化供水工序，加密检测频率，严把取水“入口关”，有效保障职工群众用水安全……

　　一串串数字勾勒出温暖的民生图景，让龙江森工集团的“民生成绩单”厚重暖心，“民生”二字亦从百姓心坎里、口碑中流露而出，借着这份“成绩单”娓娓道来。

　　2023年以来，龙江森工集团紧紧抓住国家实施以工代赈项目契机，积极对上争取以工代赈项目支持，组织动员当地富裕劳动力、低收入人口及就业困难群体参与项目务工，不断拓宽林区群众家门口就业渠道。目前，龙江森工林区已累计完成林区就业困难群体就业400余人次，实现了林区产业兴旺、职工收入增加等多重效益目标。

　　“称心的工作，让咱收入稳定还能照顾家庭，生活越来越有奔头。”谈起家门口的这份工作，鹤立局公司参与以工代赈项目的职工张大哥笑容灿烂。

　　致广大而尽精微，坚持大处着眼、小处着手，龙江森工集团党委在回应、解决重点领域民生问题的同时，还以便民利民为出发点，在各林业局有限公司成立民生服务中心，不断延伸民生服务触角，打造优质服务窗口，积极推动民生服务数字化转型，让林区职工群众尽享“网上办、掌上办、就近办、一次办”的优质服务，实现从“群众找服务”向“主动送服务”的转变。

　　“民乐小区68号楼8单元门已损坏，开门特别费劲，居住的老年人居多，出入十分不便，希望能给维修。”这是8月4日9点，记者在桦南林业局有限公司“桦林便民通”服务后台看到的信息。不到十分钟，桦南局公司便民服务公司的维修人员已经来到报修地点，检查故障、更换配件、打扫现场……一气呵成。

　　一个个鲜活故事，一张张开心笑脸，汇成了一幅多彩斑斓的民生画卷；一个个民生亮点，一项项民生实事，犹如和煦春风，温润着职工群众心田；一件件、一桩桩林区百姓关心期盼的民生工程不断落地见效。

　　让职工群众共享振兴发展成果，是贯彻新发展理念的内在要求，也是“以人民为中心”永恒的价值底色，龙江森工集团党委用一个个暖心“民生礼包”，不断托举起林区职工群众稳稳的幸福。

　　“在家门口就能享受到省城知名专家的医疗服务，还不用花钱，真是太好了。”山河屯局公司七峰山林场居民张丽华对龙江森工集团“林海健康行”义诊服务竖起大拇指。

　　“现在森工对林区百姓的服务真是越来越贴心，让我们这些老年人感到暖心！”苇河局公司居民刘阿姨十分满意义诊带来的实惠……

　　今年6月12日，龙江森工集团党委启动了“林海健康行”活动，省森工总医院、牡丹江林业中心医院的优质医疗资源下沉林区一线万林区职工群众提供免费医疗体检服务，以实际行动践行“送医问药到深山老林，健康服务到千家万户”的惠民宗旨，不断提高林区职工群众的幸福感和获得感。

　　免费健康体检、免费疾病诊疗、免费用药指导……截至日前，龙江森工集团“林海健康行”已行程10000公里，义诊10000余人。

　　为保证林区职工群众“病有所医”，龙江森工集团党委除了深入开展“林海健康行”外，在逐步提升基层诊疗水平能力上的改革举措也在逐步推进。

　　走进桦南局公司社区卫生服务中心，功能完备的诊室、先进的医疗器械、周到的诊疗服务让人倍感安心。桦南局公司社区卫生服务中心与黑龙江省中医药研究所开展合作，积极探索“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗新格局，推动医院与社区卫生服务中心医疗救治有机融合，提升患者就医感受，实现医疗服务从“有”向“优”拓展。

　　连点成线年，国家心血管疾病临床医学研究中心区域合作中心落户省森工总医院；为加快整合林区医疗卫生资源，构建森工“大健康”发展格局，今年7月30日，龙江森工集团在省森工总医院召开医疗联合体成立大会，森工医疗卫生体系深化改革迈出了关键一步，“医联体”的成立，将更好地为林区职工群众健康提供服务，缓解职工群众“看病难”的问题，为林区职工群众提供全方位、全周期的优质诊疗服务。

　　一项项推进，一件件落实，拿出实实在在的举措，是龙江森工集团党委坚持一切从实际出发的主动作为；一串串数字，一句句感谢，饱含了龙江森工集团党委持续增进民生福祉的国企责任与担当。

　　老有所养，关系千家万户的幸福安康。龙江森工集团党委不断健全森工养老服务体系，立足实际做细则、建机制、定内容，在保障林区老年公寓硬件配套的同时，加强“软件”建设，着力打造集生活照料、养老护理、康养保健、精神慰藉为一体的高水平森工养老服务品牌。

　　“这些年，我们养老院的变化太大了，设施越来越完善，每天在院里遛弯、锻炼身体、拉家常，很幸福。”绥棱局公司养老院赵奶奶告诉记者。

　　温暖厚实的“民生答卷”渐次铺展，让每一位森工人心中有梦，眼中有光，脚下有力，真实可感的“幸福森工”就在路上……

　　未来，龙江森工集团党委将立足国有企业“保障和改善民生的重要力量”定位，不断满足林区职工群众新需要，时刻回应新期盼，让林区职工群众的获得感、幸福感更充实、更持续。